МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМНИЦТВА В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН: ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ТА ДИНАМІЧНА АДАПТИВНІСТЬ

Ключові слова: менеджмент, підприємство, трансформація, інновації, цифрові технології, підходи, адаптивність, ефективність, стратегічне управління, резильєнтність, сталий розвиток

Анотація

Актуальність дослідження обумовлена необхідністю впровадження інноваційних управлінських підходів, здатних забезпечити динамічну адаптацію підприємств до сучасних викликів нестабільного середовища та їхню стратегічну стійкість і сталий розвиток. Метою статті є теоретико-практичне обґрунтування інноваційних управлінських підходів та інструментарію динамічної адаптивності як пріоритетних чинників забезпечення стратегічної резильєнтності підприємств в умовах трансформаційних змін.   Доведено необхідність оновлення управлінських підходів, пріоритетними напрямами якого є проактивні, гнучкі, інноваційні та адаптивні моделі управління підприємствами. Особливу увагу приділено концепціям гнучкого та адаптивного менеджменту підприємств. Розкрито вплив інструментарію Agile- і Lean-менеджменту, інноваційних управлінських моделей, цифрової  трансформації, гнучкого стратегічного планування та підприємницької інноваційної культури на динамічну адаптивність підприємств до трансформаційних змін у сучасних реаліях. Наведено приклади успішного впровадження інновацій у менеджменті підприємств, зокрема українських компаній, що адаптувалися до воєнних викликів та соціально-економічної нестабільності. Розкрито вагому роль лідерства, командної взаємодії та стратегічного бачення в управлінні сталим розвитком підприємств. Обґрунтовано пріоритетне значення у забезпеченні стратегічної резильєнтності підприємств екологічної свідомості, етичності та корпоративної соціальної відповідальності як невід’ємних складових сучасної управлінської парадигми сталого розвитку. Запропоновано впровадити інноваційні інструменти для підвищення ефективності управління адаптивністю малих, середніх та великих підприємств у нестабільному середовищі. Синергія динамічної адаптивності, інноваційних підходів та сучасних цифрових технологій забезпечує ефективне стратегічне управління резильєнтністю підприємств в умовах трансформаційних змін. Перспективи подальших досліджень зосереджені на розробленні практичних моделей інтеграції адаптивності, інновацій та цифрових технологій у повоєнне управління підприємницькою діяльністю.

Посилання

1. Андрушкевич Н. В., Антонів І. Б. Формування адаптивної стратегії соціально-економічного розвитку підприємства. Управління змінами та інновації. 2024. № 11. С. 52–56. DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/2024-11-8.
2. Вербова О. С., Вербова Р. М. Людиноцентричне управління персоналом українських підприємств як протидія викликам воєнного часу. Історія народного господарства та економічної думки України. 2024. Вип. 57. С. 402-425. DOI: https://doi.org/10.15407/ingedu2024.57.402.
3. Длігач А. О., Гвоздєй Н. І., Білошкурський М. В. Аналіз інноваційних моделей адаптивного управління на промислових підприємствах: теоретичні засади та практичні аспекти застосування. Філософія та управління. 2025. № 1(5). С. 66-75. DOI: https://doi.org/10.70651/3041-248X/2025.1.08.
4. Гавриш О. М., Пильнова В. П., Пісковець О. В. Інноваційне підприємництво: сутність, значення та проблеми в сучасних умовах функціонування. Економiка та держава. 2020. № 12. С. 109-113. DOI: 10.32702/23066806.2020.12.109.
5. Бердар М. М., Чинчик І. А. Стратегічні вектори інноваційного розвитку підприємництва в сучасному конкурентному середовищі. Актуальні проблеми економіки. 2026. № 1 (295). С. 454-464. DОІ: 10.32752/1993-6788-2026-1-295-454-464.
6. Коробка С. В. Управління адаптивністю малого підприємництва в умовах стратегічної невизначеності. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2025. № 17. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2025-17-04-03.
7. Кравчик Ю., Ружицький Ю. Організаційно-управлінські інновації в сфері менеджменту конкурентоспроможності бізнесу. Modeling the development of the economic systems. 2024. № 1. С. 222-227. DOI: https://doi.org/10.31891/mdes/2024-11-33.
8. Куць Н. В. Інтеграція сучасних інформаційних технологій в систему стратегічного управління підприємством. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 75. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-75-24.
9. Лопушняк Г., Бондаренко С., Дмитрук С. Дизайн-мислення як інструмент трансформації підходів до розвитку лідерства у соціальній сфері. Social Development and Security. 2024. Vol. 14. № 4. С. 261-295. DOI: 10.33445/sds.2024.14.4.21.
10. Павлюк Т. С., Полусмяк Ю. І., Гончаров А. Є. Новітні можливості стратегічного розвитку інновацій українських підприємств. Управління змінами та інновації. 2024. № 9. С. 44-50. DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/2024-9-9.
11. Стадник В. В., Йохна В. М., Гаджук М. О., Романів Р. З. Проактивна адаптивність і системні властивості підприємницьких структур як детермінанти їх стресостійкості та конкурентоспроможності. Development Service Industry Management. 2023. № 2. С. 6-15. DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2023-2(1).
12. Каліна І. І., Петров В. С., Шуляр Н. М. Стратегічне управління інноваційним розвитком підприємства в умовах турбулентного середовища. Актуальні проблеми сталого розвитку. 2026. Том 3. № 3. С. 12-19. DOI: 10.60022/3(3)-2S.
13. Мірошниченко О. Концепція відкритих інновацій: зміст та практика використання. Вісник КНУ імені Тараса Шевченка. Економіка. 2023. № 1 (222). С. 88-94. DOI: https://doi.org/10.17721/1728-2667.2023/222-1/11.
14. Тішаков П. Ю. Інноваційні адаптивні стратегії в управлінні малими підприємствами харчової промисловості. Здобутки економіки: перспективи та інновації. 2024. № 9. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.13347162.
15. Трут О. О., Кравець О. В. Вплив штучного інтелекту на прийняття управлінських рішень в менеджменті підприємства. Вісник ЛТЕУ. Економічні науки. 2025. № 84. С. 83-91. DOI: https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-84-08.
16. Фатюха Н. Г., Гемпель І. Г. Стратегічне управління адаптивністю підприємства. Ефективна економіка. 2025. № 7. DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.7.79.
Опубліковано
2026-03-17