СТРУКТУРНА ТРАНСФОРМАЦІЯ ІТ-ГАЛУЗІ УКРАЇНИ У 2019-2026 РОКАХ: ВІД АУТСОРСИНГУ ДО ПРОДУКТІВ, AI ТА DEFENCE TECH – ЛОНГІТЮДНИЙ БАГАТОДЖЕРЕЛЬНИЙ АНАЛІЗ

Анотація

У дослідженні розглянуто структурну трансформацію ІТ-галузі України у 2019 – першій половині 2026 року з особливою увагою до бізнес-моделей, попиту на працю та структури експортних ринків в умовах війни. Аналіз поєднує новосформовану панель із 800 спостережень «компанія–період» на основі шістнадцяти рейтингів DOU Top-50, класифікацію бізнес-моделей найбільших компаній, шість зрізів вакансій на основі даних DOU та статистику НБУ щодо експорту комп’ютерних послуг. Застосовано лонгітюдну фазову декомпозицію, зважені за зайнятістю частки бізнес-моделей, індекси концентрації Herfindahl–Hirschman, Structural Change Index для структури вакансій та об’єднані панельні регресії піврічного логарифмічного зростання зайнятості з контролем попереднього розміру компанії та часових ефектів. Чисельність персоналу Top-50 зросла з 58 448 осіб у січні 2019 року до 99 501 у січні 2022 року, а до липня 2026 року знизилася до 79 252. Частка Service/Outsourcing скоротилася з 76,5% до 62,3%, тоді як частка Product зросла з 16,9% до 30,6%; у вибірці з високою надійністю класифікації, перевіреною за джерелами, ці зміни є ще виразнішими. Водночас коефіцієнт зростання продуктових компаній є додатним, але у базовій регресії не досягає статистичної значущості на 5%-му рівні. У період із вересня 2024 року до липня 2026 року кошик вакансій emerging technologies збільшився з 223 до 1 146 позицій, а його частка – з 20,7% до 59,0%, що відповідає Structural Change Index близько 0,405. Дані щодо експорту також свідчать про зниження домінування одного ринку після піку концентрації 2022 року. Результати вказують на процес внутрішньогалузевої диверсифікації, functional upgrading та перерозподілу спроможностей, а не на просту односпрямовану заміну аутсорсингу продуктовими компаніями