DIAGNOSIS OF BUSINESS ECONOMIC CULTURE IN THE CONDITIONS OF A WARTIME ECONOMY

PDF (Українська)

Keywords

culture
business
social responsibility
strategy
motivation
sustainable development
behavior
thinking
decision-making
support
digitalization
optimization
model
impact
factors

How to Cite

Horodnia, T., & Nikolaichuk, O. (2025). DIAGNOSIS OF BUSINESS ECONOMIC CULTURE IN THE CONDITIONS OF A WARTIME ECONOMY. Entrepreneurship and Trade, (46), 34-42. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-46-4

Abstract

Under the current conditions of economic transformation and uncertainty caused by war, digitalization, globalization, and internal market instability, Ukrainian enterprises face the urgent need to implement innovative management approaches. Particular attention is given to project management, corporate culture, corporate social responsibility, the use of digital technologies, and the adaptation of organizational structures to the realities of wartime conditions. The article is based on an analysis of contemporary scientific sources that explore key aspects of team building, optimization of management processes, personnel management, enterprise economic security, and sustainable development. In the works of researchers such as O. Melnychenko, V. Horbunova, N. Ivanova, I. Kozlova, T. Polozova, and others, the importance of a systematic approach to management processes within business structures is emphasized. In particular, the article addresses analytical management systems, the influence of corporate culture, the digitalization of managerial decision-making, the transformation of business social responsibility in wartime conditions and the challenges of ensuring economic security. Attention is drawn to the role of organizational structure optimization and the use of digital tools for effective enterprise management. An economic-mathematical model has been developed and proposed, which can be applied to the concept of developing the economic culture of business in a wartime economy. This model allows for the formulation of connections between key factors influencing the development of economic culture and the forecasting of potential strategic options for modern enterprises. The analyzed sources highlight the relevance of forming new management concepts adapted to contemporary threats and opportunities faced by Ukrainian enterprises. The article lays a foundation for further research in the field of management under conditions of economic instability, emphasizing the importance of an interdisciplinary approach, digital innovations, and the social orientation of business activities.

https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-46-4
PDF (Українська)

References

Якимчук А. Ю. Формування економічної культури суспільства в сучасних умовах. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. 2021. № 2(94)). С. 264-274.

Завальна Ж. В. Економічна культура в договірному регулюванні суспільних відносин. Forum Prava. 2020. № 62(3), 44-54. URL: https://journals.indexcopernicus.com/api/file/viewByFileId/1322851

Косович Б. І. Економічна культура як елемент людиноспрямованої економіки. Науковий погляд: економіка та управління. 2022. №1 (77). С. 67-73. URL: http://www.scientificview.umsf.in.ua/archive/2022/1_77_2022/11.pdf

Махначова Н. М. Соціальна мобілізація та ресурсний потенціал громади. Ефективна економіка. 2016. № 10. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5175

Бізнес обговорив ключові соціальні реформи з Мінсоцполітики. Європейська Бізнес Асоціація. 02.04.2025. URL: https://eba.com.ua/biznes-obgovoryv-klyuchovi-sotsialni-reformy-z-minsotspolityky/

Котковський В. Р., Самородов Б. В. Управління людськими ресурсами в умовах війни. Сталий розвиток економіки. 2024. № 3 (50).

Яценко Л. Проблеми розвитку малого та середнього бізнесу в Україні як основного джерела робочих місць. Національний інститут стратегічних досліджень. 17.05.2024. URL: https://niss.gov.ua/doslidzhennya/sotsialna-polityka/problemy-rozvytku-maloho-ta-serednoho-biznesu-v-ukrayini-yak

Klaus Schwab. The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond. World Economic Forum. Jan 14, 2016. URL: https://www.weforum.org/stories/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond.

Yakymchuk, A. Yu. (2021), Formuvannia ekonomichnoi kultury suspilstva v suchasnykh umovakh, Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia, (2(94)), s. 264-274.

Zavalna, Zh. V. (2020), Ekonomichna kultura v dohovirnomu rehuliuvanni suspilnykh vidnosyn, Forum Prava, 62(3), s. 44-54, available at: https://journals.indexcopernicus.com/api/file/viewByFileId/1322851

Kosovych, B. I. (2022), Ekonomichna kultura yak element liudynospriamovanoi ekonomiky, Naukovyi pohliad: ekonomika ta upravlinnia, №1 (77), s. 67-73, available at: http://www.scientificview.umsf.in.ua/archive/2022/1_77_2022/11.pdf

Makhnachova, N. M. (2016), Sotsialna mobilizatsiia ta resursnyi potentsial hromady, Efektyvna ekonomika, № 10, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5175

Biznes obhovoryv kliuchovi sotsialni reformy z Minsotspolityky. Yevropeiska Biznes Asotsiatsiia. 02.04.2025, available at: https://eba.com.ua/biznes-obgovoryv-klyuchovi-sotsialni-reformy-z-minsotspolityky/

Kotkovskyi, V. R. and Samorodov, B. V. (2024), Upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh viiny, Stalyi rozvytok ekonomiky, №3 (50).

Yatsenko L. Problemy rozvytku maloho ta serednoho biznesu v Ukraini yak osnovnoho dzherela robochykh mists. Natsionalnyi instytut stratehichnykh doslidzhen. 17.05.2024, available at: https://niss.gov.ua/doslidzhennya/sotsialna-polityka/problemy-rozvytku-maloho-ta-serednoho-biznesu-v-ukrayini-yak

Klaus Schwab. The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond. World Economic Forum. Jan 14, 2016, available at: https://www.weforum.org/stories/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond