CONCEPTUAL CHARACTERISTICS OF MIGRATION PROCESSES AND THEIR IMPACT ON THE SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE COUNTRY

  • V. V. Polishchuk Lviv University of Trade and Economics
Keywords: migration, migration process, socio-economic development, society, human potential

Abstract

The purpose of the article is to scientifically substantiate the conceptual characteristics of migration pro-cesses and their impact on the socio-economic development of the state. A historical section of the analysis of the prac-tice and perception of migration processes, starting from primitive society and ending with modern globalization trends is implemented. The widespread contexts of research of migration processes in the modern domestic science of migra-tion at the junction of branches of knowledge of economics, sociology, law and public administration are generalized. Typical schemes of unrealized and repaid migration process are formed. It is concluded that for the modern globalized world unilateral migration processes remain widespread, which may involve a full cycle of adaptation, integration, naturalization and assimilation of the migrant or maintain the differentiation of the institution of citizenship. It is proved that the reverse migration process, in addition to the regulated one, can be voluntary - in case of unsuccessful adaptation or achievement of goals (obtaining a certain amount of income, knowledge, experience), and forced - in case of forced measures of the host society. It is emphasized that one of the modern and relevant schemes of the migra-tion process is the reverse. It was found that in the conditions of open borders, the main goal of regulating migration processes is often to ensure the cyclical nature of migration. The obtained results allowed to determine the impact (pos-itive and negative) of migration processes on the socio-economic development of the state according to the parameters of its provision (economic growth, investment, business and self-employment, demographic reproduction, labor mar-kets, social infrastructure, social protection system, level and quality of life population) and structural distribution (stages, changes in human potential, legal certainty, volumes, dynamics, intensity, time (periodicity), vector (geogra-phy), territorial subjects, purpose, causality and consequence, potentiality and feasibility, settlement).

References

1. Вербовий М. В. Доктринальні засади міжнародної трудової міграції / Вербовий М. В. // Демократичне врядування. – 2011. – Вип. 7 [Елек-
тронний ресурс]. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeVr_2011_7_9.
2. Modelling the Conditions Affecting Population Migration Activity in the Eastern European Region: The Case of Ukraine / Levytska O., Mulska O., Ivani-uk U., Vasyltsiv T., Lupak R., Kunytska-Iliash M. // Tem Journal. – 2020. – Vol. 9. – № 2. – P. 507-514.
3. Vasyltsiv T. G. Social Security of Ukraine and the EU: aspects of convergence and improvement of migration policy / Vasyltsiv T. G., Lupak R. L., Kunytska-Iliash M. V. // Baltic Journal of Economic Studies. – 2019. – Vol. 5. – № 4. – P. 50-58.
4. Безуглий П. Г. Теоретичні засади досліджен-ня міграційних процесів / Безуглий П. Г. // Політичне життя. – 2018. – № 1. – С. 5-13.
5. Innovative development of human capital in the conditions of globalization / Kuzmin O., Bublyk M., Shakhno A., Korolenko O., Lashkun H. // E3S Web of Conferences. – 2020. – Vol. 166, 13011. – P. 1-7.
6. Instruments of regional policy for human re-sources conservation by means of regulation of exter-nal youth migration of rural territories of the Carpathi-an region / Vasyltsiv T., Lupak R., Kunytska-Iliash M., Levytska O., Mulska O. // Agricultural and Resource Economics. – 2020. – Vol. 6. – № 3. – P. 149-170.
7. Migration as Adaptation? / Vinke К., Bergmann J., Blocher J., Upadhyay Н., Hoffmann R. // Migration Studies. – 2020. – Vol. 8. Is. 4. – Р. 626-634.
8. Migration: theory, research and practice in guidance and counselling / Hughes D., Akkök F., Arulmani G., Zelloth Н. // British Journal of Guidance & Counselling. – 2019. – Vol. 47. – Р. 1-5.
9. Гринкевич С. С. Формування системи та структурування інституційного забезпечення реалізації державної політики розвитку і використання трудового потенціалу України / Гринкевич С. С., Лупак Р. Л., Васильків Ю. В. // Бізнес Інформ. – 2015. – № 7. – C. 67-72.
10. Іляш О. І. Негативні наслідки міжнародної міграції людських ресурсів за умови формування в Україні зони вільної торгівлі / Іляш О. І. // Журнал європейської економіки. – 2017. Т. 8. – Вип. 1. – С. 50-59.
11. Benson М. From lifestyle migration to life-style in migration: Categories, concepts and ways of thinking / Benson М., Reilly К. // Migration Studies. – 2016. –Vol. 4. Is. 1. – Р. 20-37.
12. Качмарик Я. Д. Система рішень процесу відтворення трудового потенціалу корпоративних систем / Качмарик Я. Д., Лупак Р. Л. // Обліково-аналітичні системи суб’єктів господарської діяль-ності в Україні. – 2005. – Спец. вип. 15 (Ч. 1). – С. 105-110.
13. Adoption of management decisions regarding the equalization of territorial asymmetry of demographic development of quality of life of the population / Turchyn L., Sobko O., Boichyk I., Zaverbnyj A., Shushpanov D. // Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems. – 2020. – Vol. 12. – P. 1677-1681.
14. Лупак Р. Л. Вибір стратегічних напрямів забезпечення продуктивності та ефективності праці / Лупак Р. Л. // Економічний аналіз. – 2012. – Вип. 10. Ч. 3. – С. 323-327.
15. Васильців Т. Г. Сучасний стан та ризик розвитку ринку праці України у контексті соціальної безпеки в умовах євроінтеграції / Васильців Т. Г., Іляш О. І. // Журнал європейської економіки. – 2017. – № 9(2). – С. 169-179.
Published
2021-10-07