ІНСТРУМЕНТАРІЙ КОНТРОЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОРПОРАТИВНИХ РОЗРАХУНКІВ ІЗ УЧАСНИКАМИ

Анотація

Однією з головних тенденцій сучасного розвитку національної економіки є трансформація сфери корпоративних відносин суб’єктів господарювання. Розвиток корпоративного управління веде до зміни системи економічних і соціальних відносин на всіх рівнях розвитку економіки, що потребує вдосконалення принципів і організаційно-методичних аспектів управління на всіх рівнях, розробки моделі, що відповідає умовам взаємозв’язків власності та управління підприємства. Корпоративний контроль є складовою системи корпоративного управління, яка призначена для збалансування інтересів учасників корпоративних взаємовідносин у процесі їх участі у діяльності. Мета корпоративного контролю - забезпечення постійної оптимізації доходів власників із забезпеченням довгострокової життєздатності підприємства шляхом ефективного управління, врахування інтересів зацікавлених осіб та протидії ймовірності економічної небезпеки. В статті обгрунтовано значення корпоративного контролю у системі управління суб’єкта господарювання, розкрито його сутність та охарактеризовано ключові ознаки. Виокремлено форми корпоративного контролю та доведено, що внутрішній контроль корпоративних розрахунків із учасниками є важливою його складовою. Структуровано та розглянуто організаційні елементи контролю корпоративних розрахунків із учасниками (у складі мети, завдань та суб’єктів контролю). Сформовано організаційно-методичну модель внутрішнього контролю корпоративних розрахунків із учасниками та досліджено її методичну складову. Запропонована організаційно-методична модель внутрішнього корпоративного контролю розрахунків із учасниками дозволяє визначити перелік необхідних контрольних процедур, а також достовірно розкрити результати контролю з метою підвищення ефективності корпоративного управління підприємствами.