УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНОЮ АКТИВНІСТЮ В СИСТЕМІ ТОРГОВЕЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ
Анотація
У статті досліджено фактори підвищення ефективності інноваційного управління в системі торговельного обслуговування, які забезпечують використання CRM-системи для отримання конкурентної переваги незалежно від сфери комерційного підприємництва, дозволяють знизити адміністративні витрати, підвищити продажі та рівень задоволення попиту. Метою статті є оптимізація управління інноваційною активністю в системі торговельного обслуговування. У ході дослідження виявлено погляд респондентів про продаж та обслуговування в роздрібній торговельній мережі, виокремлено чотири типи споживчої поведінки. Підтверджено, що інноваційна активність у системі торговельного обслуговування залежить від кількості покупців, клієнтської бази та щільності взаємозв’язків. Доведено: особливістю успішного інноваційного процесу є створення міжфункціональних команд. Наголошено, що основу моделі управління інноваційною активністю в системі торговельного обслуговування становить послідовність етапів процесу прийняття рішень. Аналіз спеціальної літератури дозволив систематизувати типи інновацій та згрупувати показники інноваційної активності для системи торговельного обслуговування. Певний інтерес викликає алгоритм оцінки ступеня новизни управлінської інновації для торговельного обслуговування. Особливу увагу приділено встановленню умов, за яких інноваційна активність у торговельному обслуговуванні створює довгострокові конкурентні переваги. З метою удосконалення діяльності менеджерів виокремлено чотири рівні обслуговування споживачів. У процесі дослідження підтверджено, що знання покупців є інформаційним ресурсом, складовим елементом бази даних торговельного підприємства та запропоновано два підходи до управління ними: “кодифікація” та “персоніфікація”. Зазначено про необхідність розвитку клієнтоорієнтованості, зокрема лояльності у торговельних працівників. Подальші дослідження мають спрямовуватися на поглиблення теорії та методики діагностики стану інноваційної діяльності.
Посилання
2. World Intellectual Property Report 2022 The Direction of Innovation. URL: https://www.wipo.int/wipr/en/2022/.
3. Global innovation index. URL: https://www.globalinnovationindex.org/ analysisindicator.
4. Digital Transformation and the Evolution Of HR Trends. URL: http:// infosystems.mu/digitaltransformation-and-the-evolution-of-hr-trends.
5. Fahlepi R. Decision support systems employee discipline identification using the simple multi attribute rating technique (SMART) method. Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS). 2020. Т. 1. № 2. С. 103-112.
6. Як війна вплинула на українську ІТ-індустрію. Апостроф. 2023. URL: https://apostrophe.ua/ua/pages/kak-vojna-povliyala-naukrainskuyuitindustriyu-izmenenie-planov-relokaciyaozhidaniya-ot-2023-goda.
7. Бліщук К. М., Третяк Г. С. Інноваційний розвиток національної економіки України: проблеми та перспективи. URL: https://epa.nltu.edu.ua/index.php/journal/article/view/135/132.
8. Торгівля та інвестиції. URL: https://uk.mfa.gov.ua/spivrobitnictvo/881-ukrajinavelika-britanija/4750-trade-in-goods-andservicesbetween-ukraine-and-the-unitedkingdom/torgivlya-ta-investiciyi.
9. 8 інноваційних та технологічних HR-трендів. 2020. URL: https://www.ekol.com/uk/8.
10. Заіка Ю. Інноваційний менеджмент підприємств в антикризових умовах. International Science Journal of Management, Economics & Finance. 2022. Vol. 1, № 5. Pp. 62-67.
11. Mykolaichuk I., Rasulova A., Salimon O. Digitalization of HR management at enterprises in the service field: transformation of technologies andmodern challenges. Modern Science – Modern veda. Praha. Česká republika, Nemoros. 2022. №3. С. 23-38.
12. Уряд запускає грантові програми для переробної та ІТ-галузей. URL: https://yurgazeta.com/golovna/uryad-zapuskae-grantoviprogramidlya-pererobnoyi-ta-itgaluzey.html.
_.png)
