УЧАСТЬ НЕЗАЛЕЖНОГО ПОСЕРЕДНИКА У ЗАХИСТІ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

В. Я. Бурак

В. Я. Бурак Львівський національний університет імені І. Франка

Ключові слова: позасудовий захист колективних трудових прав; колективні трудові спори; примирно-третейські процедури; примирні органи, незалежний посередник

Анотація

У статті проаналізовано правовий статус незалежного посередника, який бере участь у вирішенні колективного трудового спору. Акцентовано увагу на недоліках порядку залучення незалежного посередника до участі у вирішенні спору. Запропоновано внести зміни до чинного законодавства з метою удосконалення процедури залучення його до примирних процедур. Проаналізовано особливості правового статусу незалежного посередника. Зроблено висновок, що особливості його правового статусу визначаються метою діяльності незалежного посередника. Особливістю правового статусу незалежного посередника є те, що його діяльність обмежена у часі. Акцентовано на необхідності удосконалення його правового статусу в частині можливостей залучення незалежного посередника до участі у вирішенні колективного трудового спору на будь-якій стадії виникнення спору.

Посилання

1. Чанишева Г. І. Примирні процедури вирішення трудових спорів. Монографія. / Чанишева Г. І., Дейнека В. М. — Одеса. : Фенікс, 2016. — 196 с.
2. Трудове право України: акад. курс : підруч. для студ. вищ. навч. закл. / [П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, З. Я. Козак та ін.]; за ред. П. Д. Пилипенка. — 5-те вид, переробл. і доп. — К. : Ін Юре, 2014. — 536 с.
3. Закон України ―Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)‖ // Відомості Верховної Ради України. — 1998. — № 34. —Ст. 227.
4. Положення про посередника. Затверджено Наказом Національної служби посередництва і примирення від 18.11.2008 року № 133 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/polozhennya/5020-polozhennia-pro-poserednyka
5. Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Затвердж. наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 грудня 2009 р. № 82 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/polozhennya/5010-polozhennia-pro-poriadok-zdiisnennia-natsionalnoiu-sluzhboiu-poserednytstva-i-prymyrennia-zakhodiv-shchodo-zapobihannia-vynyknenniu-kolektyvnykh-trudovykh-sporiv-konfliktiv
6. Березін Є. Є. Проблеми правового статусу незалежного посередника / Є. Є. Березін // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. — 2014. — № 3–4. — C. 22.
7. Про міжнародний комерційний арбітраж. Закон України від 24 лютого 1994 року N 4002-XII. // Відомості Верховної Ради України. — 1994. — № 25. — Cт. 198.
8. Міжнародне приватне право : навч. посібник / В. А. Бігун [та ін.]; ред. В. М. Гайворонський, В. П. Жушман. — К. : Юрінком Інтер, 2005. — 368 с.
9. Лазор В. В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі : монографія / В. В. Лазор. — Луганськ : Література, 2004. —352 с.
10. Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку. Затверджене Наказом Національної служби посередництва і примирення 18.11.2008 року № 131. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: nspp-dnepr.at.ua/Normatuvna-baza/straik.doc