PARTICIPATION OF AN INDEPENDENT MEDIATOR IN PROTECTION OF COLLECTIVE LABOR RIGHTS OF EMPLOYEES
Abstract
The legal status of an independent intermediary involved in solving collective labor disputes is analyzed in the article. The attention is focused on the disadvantages of the order of involvement of an independent intermediary in participation in the resolution of a dispute. It is proposed to amend the current legislation in order to improve the procedure for involving it in conciliation procedures. The peculiarities of the legal status of an independent mediator are analyzed. It is concluded that the features of his legal status are determined by the purpose of the activity of an independent intermediary. The peculiarity of the legal status of an independent intermediary is that its activity is limited in time. The emphasis is on the need to improve its legal status in terms of involving an independent mediator in participating in a collective labor dispute at any stage of the dispute.
References
2. Трудове право України: акад. курс : підруч. для студ. вищ. навч. закл. / [П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, З. Я. Козак та ін.]; за ред. П. Д. Пилипенка. — 5-те вид, переробл. і доп. — К. : Ін Юре, 2014. — 536 с.
3. Закон України ―Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)‖ // Відомості Верховної Ради України. — 1998. — № 34. —Ст. 227.
4. Положення про посередника. Затверджено Наказом Національної служби посередництва і примирення від 18.11.2008 року № 133 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/polozhennya/5020-polozhennia-pro-poserednyka
5. Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Затвердж. наказом Національної служби посередництва і примирення від 25 грудня 2009 р. № 82 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/normativno-pravova-baza-nspp/polozhennya/5010-polozhennia-pro-poriadok-zdiisnennia-natsionalnoiu-sluzhboiu-poserednytstva-i-prymyrennia-zakhodiv-shchodo-zapobihannia-vynyknenniu-kolektyvnykh-trudovykh-sporiv-konfliktiv
6. Березін Є. Є. Проблеми правового статусу незалежного посередника / Є. Є. Березін // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. — 2014. — № 3–4. — C. 22.
7. Про міжнародний комерційний арбітраж. Закон України від 24 лютого 1994 року N 4002-XII. // Відомості Верховної Ради України. — 1994. — № 25. — Cт. 198.
8. Міжнародне приватне право : навч. посібник / В. А. Бігун [та ін.]; ред. В. М. Гайворонський, В. П. Жушман. — К. : Юрінком Інтер, 2005. — 368 с.
9. Лазор В. В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі : монографія / В. В. Лазор. — Луганськ : Література, 2004. —352 с.
10. Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку. Затверджене Наказом Національної служби посередництва і примирення 18.11.2008 року № 131. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: nspp-dnepr.at.ua/Normatuvna-baza/straik.doc
